Embaixadora da Felicidade no Brasil, Flora é a única master coach mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela Universidade da Pensilvânia, com Martin Seligman “pai da psicologia positiva”.
|
Com um aumento tão grande da procura pela metodologia, diversas empresas que oferecem treinamentos de coaching surgiram, e isso pode colocar em cheque a credibilidade dessas certificações como parâmetro de qualidade.
Por isso, este artigo tem o objetivo esclarecer certos equívocos e desmistificar conceitos desacertados que envolvem o coaching.
O que é, de fato, coaching?
O coaching é um processo que aumenta os resultados de pessoas, times e empresas. Para isso, utiliza técnicas e ferramentas que são fundamentadas em estudos de diversas áreas.
As bases científicas do coaching são:
• Psicologia cognitiva e comportamental;
• Psicologia Positiva;
• Ciências Organizacionais;
• Neurociência;
• Conceitos da Filosofia, Educação e Administração.
As bases científicas do coaching são:
• Psicologia cognitiva e comportamental;
• Psicologia Positiva;
• Ciências Organizacionais;
• Neurociência;
• Conceitos da Filosofia, Educação e Administração.
Saiba o que não é coaching
Existe certa confusão entre o coaching e outros conceitos que buscam melhorar a qualidade de vida das pessoas como a psicoterapia, autoajuda e PNL.
É importante frisar que o coaching é uma metodologia que possui começo, meio e fim, com foco sempre nas metas que os clientes (coachees) desejam atingir. Logo, coaching não é terapia, autoajuda ou Programação Neurolinguística.
Coaching e Psicoterapia
O objetivo da psicoterapia é encontrar a origem de obstáculos emocionais e resolvê-los.
Enquanto a psicoterapia lida com pessoas em um processo de recuperação de episódios traumáticos, o coaching é destinado àquelas que já têm plenas condições de atingir resultados específicos em um determinado período de tempo.
O coach não é recomendado para pessoas em fase de recuperação psíquica.
Coaching e Programação Neurolinguística
A programação Neurolinguística é um conjunto de estratégias que são utilizadas para o desenvolvimento neural com o objetivo de alterar a percepção do mundo por meio de uma variedade de técnicas. No entanto, permanece sem comprovação científica.
Coaching e autoajuda
A autoajuda é um conceito que prevê o bem-estar e a realização, assim como o coaching. Porém, os meios para atingir esses estados são completamente distintos. Na autoajuda, o indivíduo busca sozinho maneiras e caminhos para viver com mais satisfação.
No coaching, a pessoa é acompanhada por um profissional que precisa estar altamente qualificado com métodos, técnicas e ferramentas com as quais incentivará e desafiará seu cliente para que possa desenvolver as habilidades necessárias e alcançar seus objetivos.
Quais critérios esperar de instituições que oferecem formação em coaching?
A credibilidade de empresas é medida de acordo com uma lista de critérios básicos, são eles:
Metodologia
Muitas empresas criam treinamentos com técnicas sem comprovação de resultados. Uma metodologia testada e aprovada internacionalmente, que utiliza pesquisas científicas e instituições renomadas como fontes é garantia de resultados.
Fomento à pesquisa
Analisar e validar resultados e contar com um núcleo de desenvolvimento de produtos precisa ser uma premissa de instituições sérias.
Certificações
Formações certificadas por autoridades em desenvolvimento humano, assim como parcerias e validações com órgãos internacionais é um importante diferencial.
Responsabilidade social
Este último item ocupa uma ampla função em relação às organizações profissionais. Isso é demonstrada por meio da filantropia. Afinal, um dos princípios que rege o coaching é a contribuição com o desenvolvimento humano.
É indiscutível: fazer uso de uma metodologia eficaz é crucial para conquistar resultados no processo de coaching. Para isso, portanto, é fundamental que o coach tenha uma formação sólida para expandir a capacidade de ação de seus coachees de forma ética e precisa.
Fonte: BLOG Flora Vitoria
Nenhum comentário:
Postar um comentário